Comemoração dos 1000 dias sem acidentes com afastamento.

Boa tarde a todos que acompanham nosso trabalho de Sustentabilidade.

Apesar de já estarmos completando a marca de 1065 dias sem acidentes com afastamento, no dia 13/04/2012 foi realizado uma comemoração com toda equipe dos 1000 dias sem acidentes com afastamento.

Sabendo que cada dia sem acidente é uma conquista muito importante para todos os membros de nossa equipe, a comemoração foi realizada para parabenizar todos os  colaboradores que fizeram parte dessa conquista, assim como o cliente, gerenciadoras e fornecedores.

Este marco é um  reflexo não apenas de uma ação pontual voltada à saúde e segurança ocupacional, mas sim de uma filosofia de trabalho incorporada no dia-a-dia da empresa, onde a melhor comprovação é este longo período sem acidentes com afastamento. 

Parabéns a toda a equipe pelos 1.000 dias sem acidentes com afastamento.

Primeiramente uma boa tarde a todos.


É com extrema satisfação que estamos passando a marca de 1.024 dias sem acidentes com afastamento. Esse é mais um reflexo não apenas de uma ação pontual voltada à saúde e segurança ocupacional, mas sim de uma filosofia de trabalho incorporada no dia-a-dia da empresa, onde a melhor comprovação é este longo período sem acidentes com afastamento. 


Parabéns a toda nossa equipe, que faz parte dessa conquista.

Entrega da premiação trimestral (Novembro de 2011 a Janeiro 2012).

Sabendo a importância de cada um de nossos colaboradores, estruturamos um mecanismo para que possamos além de motivar/incentivar, também parabenizar todos que obtiveram um bom comportamento profissional.

Essa premiação é feita trimestralmente e anualmente, ambas dependem somente do desempenho de cada um  dos colaboradores, assim sendo uma conquista do mesmo, mostrando um bom desempenho profissional.

Veja abaixo as fotos da entrega da premiação desse último trimestre (Novembro de 2011 a Janeiro 2012).

Entrega na operação Zona Sul

Entrega na operação Mega Box

Operação Anglo American

Início do inventário de Carbono da KWAY.

Estamos dando início ao nosso inventário de carbono, que também é conhecido como pegada de carbono.

Nossa intenção é levantar precisamente todas as emissões e fontes de gases causadores de efeito estufa que a KWAY possa ter, funcionando da seguinte maneira:

Conhecendo o perfil das emissões, a partir do relatório fornecido pelo inventário, vamos poder dar o passo seguinte: estabelecer estratégias, planos e metas para redução e gestão das emissões de gases de efeito estufa.

Consequentemente um bom trabalho de redução das emissões traz diversos benefícios tangíveis:

 • Redução de custos: Inventários de carbono destacam áreas de alto uso de recursos, e frequentemente, a simples coleta de dados já identifica oportunidades para melhorar a eficiência.

• Novas oportunidades de negócios: Um inventário robusto pode ser comunicado para clientes, compradores e para o mercado de forma geral. Diferentemente de outras reivindicações ambientais, um inventário de carbono bem elaborado pode ser prontamente divulgado, por que demonstra um comprometimento em medir impactos holísticos como um primeiro passo em direção à redução das emissões.

• Atender às demandas e preocupações das partes interessadas (Stakeholders): Investidores, clientes e colaboradores estão cada vez mais conscientes dos riscos impostos pelas mudanças climáticas e aquecimento global. Empreendimentos com alta dependência de carbono passaram a ser vistos como um maior risco de investimento, e espera-se deles que executem ações de mitigação. Inventários de Carbono demonstram um comprometimento genuíno à mensuração, e são o primeiro passo em estratégias coerentes de redução de emissões.


Além de:

• Combate ao aquecimento global;
• Conservação da biodiversidade;
• Manutenção de serviços ambientais;
• Conscientização da sociedade;
• Geração de renda no campo;
• Mudança de comportamento no setor corporativo;

Em breve estaremos disponibilizando nosso relatório (inventário de carbono), junto com as ações que estaremos realizando para reduzir ou se possível neutralizar nossas emissões.

Agradecemos a atenção de vocês que acompanham nosso trabalho.

Uma boa semana à todos.

Na KWAY não só trabalhamos com segurança, mas sim vivemos em segurança.

Em nosso ambiente de trabalho, estamos focados diariamente na conscientização de nossos colaboradores. A intenção é que todos tenham conhecimento sobre a importância de cada um estar de acordo com as normas regulamentadoras. Fazemos esse trabalho de conscientização de modo que a Segurança seja prazerosa e não uma obrigação, assim sempre voltemos para nossas famílias, saudáveis como saímos.

Essas Normas Regulamentadoras (NRs) regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e medicina do trabalho no Brasil. São as Normas Regulamentadoras do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), relativas à Segurança e Medicina do Trabalho, foram aprovadas pela Portaria N.° 3.214, 08 de junho de 1978. São de observância obrigatória por todas as empresas brasileiras regidas pela (CLT).

Acreditamos que o respeito a segurança e a saúde ocupacional de nossos colaboradores e terceiros são fatores fundamentais, para isso contamos com algumas ferramentas:

• APR´s (Análise preliminar de risco) - É uma visão de cada etapa da atividade a ser executada. Isso nos permite a identificação dos riscos envolvidos em cada passo da tarefa, propiciando a condição de evitá-los ou conviver com eles em segurança. 

Além desse documento que orienta nossos colaboradores, disponibilizamos aos mesmos um vídeo educativo na qual facilita a absorção desse material. Veja abaixo o trailer:

(Veja a versão completa no Youtube: http://www.youtube.com/watch?v=h8yu_1svPU8&feature=email)

• DDS´s – Dialogo diário de segurança - Realizado diariamente no início da jornada de trabalho, visando promover o espírito de equipe entre os colaboradores. Melhorando a comunicação e promovendo o entendimento de saúde, segurança e meio ambiente.

• Controle de “quase acidentes” - Assim podemos assegurar que um quase acidente não se transforme em um acidente. Quando um colaborador comete uma falha, paramos a operação no mesmo momento, para poder passar instruções de como elaborar o serviço da maneira correta. 

• Check-list diário dos equipamentos - Todos os dias antes de iniciar o serviço, é feito uma checagem nos equipamentos. A intenção é verificar possíveis falhas que possam gerar acidentes.

Com isso garantimos que todos estejam trabalhando com segurança e saúde mesmo em um ambiente de risco. Como resultado desse trabalho, orgulhosamente estamos a 897 dias sem acidentes,e esperamos muito mais.

Coleta Seletiva na KWAY

Coleta seletiva é recolher os materiais recicláveis, previamente separados na fonte geradora (residências ou empresas).

Ao separar os recicláveis para a coleta, não há necessidade de armazená-los nos recipientes classificados por tipo: papel (recipiente azul), plástico (recipiente vermelho), metal (recipiente amarelo), vidro (recipiente verde).

Basta que estejam em um recipiente separado do lixo orgânico e acondicionados, ou seja, secos e limpos. Assim evitamos o mal cheiro, a presença de insetos e preservamos a qualidade do material reciclável.

Papéis e papelão devem ser rasgados ou empilhados, em vez de amassados. As garrafas PET e as latinhas devem ser amassadas. Assim você diminui o volume e evita uma maior ocupação do espaço.

Os Três R’s:

São os princípios para o gerenciamento da eliminação dos resíduos.

Reduzir. Evite o desperdício, adotando hábitos de consumo conscientes e saudáveis.

Reutilizar. Use várias vezes o mesmo produto, sempre que possível, antes de descartá-lo.

Reciclar.  Transformar materiais já usados, por meio de processo artesanal ou industrial, em novos produtos.  No seu caso, separe os resíduos para facilitar a reciclagem, pesquisando as alternativas de destinação, como as cooperativas de catadores.

Na KWAY estamos cada vez mais preocupados com os impactos gerados pela nossa atividade. Em nossos ambientes de trabalho contamos com a separação de resíduos. Também desenvolvemos um trabalho de conscientização com nossos colaboradores para que cada um faça sua parte. O intuito é aumentar a vida útil das matérias primas, evitando o desmatamento e a geração descontrolada de resíduos. Através da Coleta Seletiva e da reciclagem também podemos:

• Gerar emprego e renda através da comercialização dos resíduos recicláveis;
• Reduzir a quantidade de lixo despejada em lixões e aterros;
• Prolongar a vida útil dos aterros sanitários;
• Reduzir os gastos com a limpeza urbana;
• Reduzir a exploração dos recursos naturais;
• Reduzir o consumo de energia;
• Reduzir a poluição do ar, das águas e do solo;
• Reduzir a proliferação de doenças. 

Para isso contamos com a parceria da ONG Doe Seu Lixo, que recolhe alguns resíduos como exemplo: Papeis, plásticos, vidros, metais. Outra parceria que temos é com a empresa Regenero, que recolhe nossos resíduos eletrônicos como exemplo: Scanners, Aparelhos de Fax, Impressoras, No-breaks, computadores, entre outros.

Você em casa também pode cooperar, cada um fazendo sua parte com certeza teremos um mundo melhor.

Bom Feriado para todos!

Campanha de vacinação KWAY (Maio e Junho de 2011)

A Influenza A H1N1 (comumente conhecida como Gripe Suína) é uma gripe pandêmica que atualmente está acometendo a população de inúmeros países. A doença é causada pelo vírus influenza A H1N1, o qual representa o rearranjo quádruplo de cepas de influenza (02 suínas, 01 aviária e 01 humana). A gripe foi inicialmente detectada no México no final de março de 2009 e desde então se alastrou por diversos países. Desde junho de 2009 a OMS elevou o nível de alerta de pandemia para fase 06, indicando ampla transmissão em pelo menos 02 continentes.

Os sinais e sintomas da gripe suína são semelhantes aos da gripe comum, tais como:

Febre, tosse, dor de cabeça, dores musculares, dor na garganta.

Na KWAY buscamos uma solução pra que não venhamos a ter um surto de gripe, adotamos um programa de vacinação contra a gripe. A intenção é garantir um ambiente de trabalho saudável para nossos colaboradores e terceiros, afim de manter suas integridades.

Para que se evite a circulação do vírus, é preciso vacinar o maior número possível de pessoas. Por isso, nossa campanha contra a gripe teve participação dos funcionários e também os terceirizados.

Com o programa de vacinação, foi possível fazer um trabalho de conscientização da saúde de cada um colaborador, ou até mesmo dos subcontratados.

Compromisso da KWAY com a sustentabilidade.

A KWAY não se limita somente em cumprir a legislação vigente, vamos além. Trabalhamos com transparência sempre buscando a melhoria contínua de nossos produtos e serviços. Seguimos rumo a sustentabilidade, acreditando no sucesso a longo prazo da Companhia.


Prestamos serviços de qualidade com segurança e respeito ao Meio Ambiente. Este é o compromisso que melhor representa nosso interesse, de nossos clientes e também das comunidades nas quais nós trabalhamos e vivemos.

Inicio de mais uma etapa no processo de desenvolvimento da KWAY.

Com muito orgulho e dedicação, estamos começando a estruturar a área de sustentabilidade em nossa empresa. Esse blog será uma ferramenta na qual todos que tenham interesse possam acompanhar nosso desenvolvimento rumo a sustentabilidade.

Agradeço a atenção de todos que venham a acompanhar nosso trabalho.

Uma boa tarde a todos!